Entradas por jeqm

CAIB: Propuesta de seguro colectivo que cubra la Incapacidad Temporal

El pasado día 29 de enero, presentamos escrito a la Administración CAIB, proponiéndole una solución alternativa a la pérdida de la garantía económica de baja laboral, por Incapacidad temporal por enfermedad común, a través de un Seguro Colectivo para cobertura Incapacidad Temporal, y ello por la aplicación de la restrictiva normativa estatal R.D.L. 20/2012, de […]

POR LA APLICACION DE LA JUBILACION PARCIAL

PARTICIPA CON TU FIRMA   – www.change.org El Gobierno Central debe reconsiderar la viabilidad legal de reponer y permitir a los funcionarios y funcionarias públicos,  acceder a la jubilación parcial anticipada voluntaria como medida que facilite el relevo del trabajador que se jubila por otro. Ciertamente, esta medida fomentaría el empleo y se rejuvenecerían las plantillas a través del natural relevo […]

más normativa…

Más normativa Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad (BOE278 de 18-11-2011) CAIB: Decreto Ley 10/2012, […]

CAIB: Propuesta suspensión de los descuentos del complemento económico de la prestación por I.T.

El pasado día 9 de agosto presentamos escrito a la Dirección General de Función Pública, solicitando la suspensión de los descuentos del complemento económico de la prestación por incapacidad temporal, previstos en el art. 7 del Decreto Autonómico 5/2012, y ello en base a lo dispuesto en la Disposición Adicional 18 del R.D.L 20/2012, de carácter estatal, […]

Jurisprudencia: Vacaciones y Enfermedad: Nueva jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE

En los últimos días hemos conocido dos importantes sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La primera sentencia posibilita el derecho de los empleados públicos a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a causa de una baja laboral prolongada durante los años anteriores a la jubilación.

POR LA SUPRESIÓN DEL COMPLEMENTO ECONÓMICO DE ALTO CARGO – nivel 33

¡La petición ha conseguido su objetivo gracias a 2.053 firmas!  PARTICIPA CON TU FIRMA Y COMPARTE ESTA INICIATIVA Suspensión indefinida del llamado “complemento de alto cargo” (Nivel 33) www.change.org Jueves 20 de diciembre de 2012 – diariodemallorca.es  Representantes del sindicato   informaron ayer de la presentación de «4.500 firmas de empleados de las distintas administraciones públicas, que respaldan […]

CAIB: Propuesta solicitud de horario flexible

La sección sindical USO-CAIB se reitera en la propuesta presentada a la administración el pasado día 5/05/2011 y es por lo que de nuevo hemos solicitado, a los responsables de esta nueva Administración, que tenga en cuenta la conveniencia de implantar un “Horario Flexible” para los empleados y empleadas públicos de servicios generales en esta administración de […]