Entradas por jeqm

POR LA APLICACION DE LA JUBILACION PARCIAL

PARTICIPA CON TU FIRMA   – www.change.org El Gobierno Central debe reconsiderar la viabilidad legal de reponer y permitir a los funcionarios y funcionarias públicos,  acceder a la jubilación parcial anticipada voluntaria como medida que facilite el relevo del trabajador que se jubila por otro. Ciertamente, esta medida fomentaría el empleo y se rejuvenecerían las plantillas a través del natural relevo […]

más normativa…

Más normativa Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad (BOE278 de 18-11-2011) CAIB: Decreto Ley 10/2012, […]

CAIB: Propuesta suspensión de los descuentos del complemento económico de la prestación por I.T.

El pasado día 9 de agosto presentamos escrito a la Dirección General de Función Pública, solicitando la suspensión de los descuentos del complemento económico de la prestación por incapacidad temporal, previstos en el art. 7 del Decreto Autonómico 5/2012, y ello en base a lo dispuesto en la Disposición Adicional 18 del R.D.L 20/2012, de carácter estatal, […]

Jurisprudencia: Vacaciones y Enfermedad: Nueva jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE

En los últimos días hemos conocido dos importantes sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La primera sentencia posibilita el derecho de los empleados públicos a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a causa de una baja laboral prolongada durante los años anteriores a la jubilación.

POR LA SUPRESIÓN DEL COMPLEMENTO ECONÓMICO DE ALTO CARGO – nivel 33

¡La petición ha conseguido su objetivo gracias a 2.053 firmas!  PARTICIPA CON TU FIRMA Y COMPARTE ESTA INICIATIVA Suspensión indefinida del llamado “complemento de alto cargo” (Nivel 33) www.change.org Jueves 20 de diciembre de 2012 – diariodemallorca.es  Representantes del sindicato   informaron ayer de la presentación de “4.500 firmas de empleados de las distintas administraciones públicas, que respaldan […]

CAIB: Propuesta solicitud de horario flexible

La sección sindical USO-CAIB se reitera en la propuesta presentada a la administración el pasado día 5/05/2011 y es por lo que de nuevo hemos solicitado, a los responsables de esta nueva Administración, que tenga en cuenta la conveniencia de implantar un “Horario Flexible” para los empleados y empleadas públicos de servicios generales en esta administración de […]

Sentencia: los sindicatos pueden enviar e-mails a los trabajadores

Un tribunal anula la decisión empresarial de obligar al sindicato a utilizar la web corporativa para difundir sus mensajes, negándole el uso del correo electrónico. La empresa que implanta una intranet para comunicarse con sus trabajadores no puede, por ello, negar al sindicato que siga utilizando el correo electrónico y la valija para difundir sus mensajes.

PROPUESTA de modificación Disposición Adicional 2ª decreto 30/2009. Funcionarios interinos

Dado que el retraso en la aprobación de la nueva “LLEI DE LA FUNCIÓ PÚBLICA DE LES ADMINISTRACIONS DE LES ILLES BALEARS” , ( inicialmente previsto para junio 2010) está generando un notable perjuicio a funcionarios de carrera, que estando incluidos en bolsines de funcionarios interinos de – categorías, cuerpos – superiores a la plaza que tienen […]

Jurisprudencia: Derecho al disfrute de vacaciones previamente fijadas coincidentes con IT

El Tribunal Supremo en Sentencia de 24 de junio de 2009, reconoce el derecho de un trabajador a disfrutar de las vacaciones sino pudo hacerlo por haber iniciado una situación de Incapacidad Temporal.[Ver Sentencia] Con esta Sentencia, el Tribunal Supremo cambia su doctrinamantenida con anterioridad, acogiendo para ello la doctrina del Derecho Comunitario establecida en […]

Sentencia: Los sábados son inhábiles en el cómputo del plazo para interponer demanda por despido.

La presente sentencia tiene por objeto unificar doctrina en orden a las consecuencias que pueda producir, en el cómputo de los veinte días de plazo para interponer la demanda por despido, la declaración de inhabilidad de los sábados a efectos procesales, establecida en el artículo 182.1 de la LOPJ. Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de […]